W programie m.in., wybrane zagadnienia:
- Jak rozliczać zasiłki ZUS w przypadku długotrwałych zwolnień lekarskich, gdy szpital wystawia wypis z opóźnieniem, np. po półtorej miesiąca, a dokument EL4 nie jest jeszcze dostępny?
- Jakie są zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń, odszkodowań i dodatków, które wejdą w życie od stycznia? Jakie nowe zasady obowiązują w tych obszarach?
- Co zrobić w przypadku, gdy pracownik przebywa na dłuższym urlopie chorobowym, a zasiłek chorobowy dobiega końca?
- Jakie są zasady dotyczące pracy emeryta i jakie są limity kwotowe na jego wynagrodzenie?
- Jak należy prawidłowo obliczyć wynagrodzenie w kontekście zwolnień lekarskich?
- PRZYKŁAD:Jak naliczać składki od wynagrodzeń i zasiłki chorobowe w przypadku pracowników, którzy jednocześnie pracują na pół etatu i przebywają na urlopie rodzicielskim?
- Jakie są zasady dotyczące potrąceń z płac, w tym potrąceń komorniczych i sądowych? Jakie są limity na wysokość takich potrąceń i jak je prawidłowo rozliczać?
Szczegółowy program szkolenia:
Dokładne naliczanie zasiłków i wynagrodzeń: zasady, korekty i uwzględnianie dodatków
- Jak prawidłowo naliczać podstawę wynagrodzenia dla zasiłków chorobowych i macierzyńskich?
- Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku w przypadku, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne?
- Jakie są konkretne zasady dotyczące okresu, z którego należy obliczać podstawę wynagrodzenia?
- Jak prawidłowo uwzględniać dodatek stażowy przy naliczeniu zasiłków ZUS?
- Jeśli pracownik odbył staż w urzędzie pracy, to czy jego okres będzie wliczać się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?
- Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie i zasiłki, gdy pracownik otrzymuje podwyżkę wynagrodzenia z datą wsteczną?
- Jakie zmiany należy wprowadzić w dokumentacji i jak skorygować wcześniejsze wyliczenia?
- Jakie są zasady prawidłowego naliczania i rozliczania zasiłków macierzyńskich, zwłaszcza w przypadku długotrwałych urlopów?
- Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie i świadczenia dla osoby na świadczeniu rehabilitacyjnym, szczególnie gdy występuje wyższy procent wskaźnika?
- Jak prawidłowo naliczać zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze oraz wynagrodzenie, uwzględniając dodatkowe potrącenia, takie jak alimenty czy zajęcia komornicze?
- Komu przysługuje trzynastka?
- Jak wliczać „trzynastkę” do podstawy wynagrodzenia chorobowego?
- Czy dodatek z funduszu pracy należy wliczać do trzynastki?
- Czy dodatki specjalne, które nie są wypłacane co miesiąc, takie jak nagrody jubileuszowe, należy uwzględniać przy obliczaniu podstawy chorobowej?
- Jak prawidłowo naliczać dodatek stażowy w przypadku, gdy są do przeliczenia dodatkowe dokumenty?
- Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym? Jakie są podstawy i dodatki do chorobowego? Czy wliczać premię motywacyjną do podstawy chorobowego?
- Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym?
- Dodatki motywacyjne i funkcyjne - jak je rozliczać? Komu przyznawać?
- Urlopy, długotrwałe zwolnienia i problemy z opóźnieniami: prawidłowe naliczanie zasiłków i wynagrodzeń
- W jaki sposób naliczać wyrównania chorobowe i końcówki zwolnień lekarskich, gdy zasiłki ZUS są naliczane do 28 dnia każdego miesiąca, ale zwolnienia lekarskie docierają z opóźnieniem?
- Jak prawidłowo uwzględniać dodatek stażowy przy naliczeniu zasiłków ZUS w kontekście problematycznych sytuacji, takich jak długotrwałe zwolnienia, opóźnienia w dostarczeniu dokumentów, czy konieczność wyrównań?
- Jakie podstawy należy uwzględniać przy naliczaniu składek ZUS dla pracowników przebywających na urlopie wychowawczym?
- Jakie są zasady rozliczania urlopów rodzicielskich i jak krok po kroku naliczać oraz wypłacać te świadczenia?
- Jakie są zasady naliczania wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik korzysta z urlopu z powodu siły wyższej?
- Jaka powinna być wysokość zasiłków macierzyńskich? Jak rozliczać zasiłki?
- Opieka nad dzieckiem - płatne, czy nie? Jak to wyliczyć? Jak opisać to w świadectwie?
- Pracownik się źle czuje, ale przyszedł do pracy. W pracy był 5/6 godzin, a potem poszedł na zwolnienie w tym samym dniu, ile zapłacić takiej osobie, jak to udokumentować?
Zarządzanie korektami w wynagrodzeniach i zasiłkach: procedury i rozwiązania
- Co zrobić w przypadku, gdy pracownik przebywa na dłuższym urlopie chorobowym, a zasiłek chorobowy dobiega końca?
- Jakie są opcje dalszego postępowania, gdy pracownik nadal nie jest zdolny do pracy po zakończeniu zasiłku?
- Jakie kroki należy podjąć w przypadku konieczności korekty składek ZUS oraz wynagrodzenia za wcześniejsze okresy?
- Jakie są procedury i na co zwrócić szczególną uwagę przy wprowadzaniu korekt?
- Jakie są najczęstsze problemy związane z naliczaniem różnych zasiłków i jak prawidłowo je doliczać do pensji?
- Jakie są najlepsze praktyki, aby uniknąć błędów w rozliczeniach?
- Jakie są zasady dotyczące potrąceń z wynagrodzenia w kontekście zasiłków chorobowych i macierzyńskich?
- Co wliczać do jednego okresu zasiłkowego?
- Czy wliczać premie motywacyjną do podstawy?
Problemy i zmiany w przepisach: wynagrodzenia, zasiłki i inne aspekty
- Co należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia podczas obliczania zasiłków chorobowych i jakie są możliwe trudności?
- Jak prawidłowo naliczać premie, nadgodziny, dodatek stażowy oraz dodatek z funduszu pracy?
- Jakie są zasady rozliczania ekwiwalentu za wynagrodzenie chorobowe?
- Jakie są zasady wyliczania odszkodowań w różnych przypadkach?
- Jak prawidłowo wyliczać zasiłki w zależności od specyfiki sytuacji?
- Jak krok po kroku wyliczać zasiłki chorobowe i macierzyńskie? Jakie są zasady rozliczania tych zasiłków, aby były zgodne z przepisami?
- Komu przysługuje odprawa emerytalna?
- Jakie są zasady dotyczące pracy emeryta i jakie są limity kwotowe na jego wynagrodzenie?
- Jak rozliczać PIT-11 i deklarację PIT-4R
- Co z PIT-2 przy zasiłku dla bezrobotnych i dodatku aktywizacyjnym?
- Jak radzić sobie z kilkoma listami wypłat w jednym miesiącu?
Nowe uprawnienia i zmiany w potrąceniach: wpływ na rozliczanie urlopów i zasiłków
- Jakie są nowe uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do urlopu z powodu siły wyższej i jak wpływają na rozliczanie wymiaru urlopów?
- Jakie są obecne przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i rodzicielskich?
- Jakie zmiany zaszły w naliczeniu zasiłków ZUS i jak wpływają one na tworzenie listy płac?
- Co należy uwzględniać, a co wykluczać podczas liczenia tych zasiłków?
Fundusz pracy, refundacje i PPK: rozliczanie środków i procedury zarządzania
- Jakie są możliwości uzyskania wynagrodzenia z Funduszu Pracy w ramach projektów, oraz jak można je refundować i dofinansować zgodnie z art. 108g?
- Kiedy i jak często należy przekazywać składki do PPK?
- Jakie dokumenty związane z PPK należy przechowywać, a także jakie są procedury przekazywania składek do funduszy PPK?
- Dodatek motywacyjny z funduszu pracy i dodatek funkcyjny - jak rozliczać i kiedy przyznawać?
Prowadzący
Anna Bielawa– pracuje na stanowisku starszy księgowy w Urzędzie Pracy w Kościerzynie. Swoje kwalifikacje potwierdza posiadanym Certyfikatem Księgowym, który uzyskała w 2012 roku. W 2003 roku rozpoczęła studia na Politechnice Koszalińskiej, na wydziale Ekonomii i Zarządzania. W 2004 roku ukończyła studia podyplomowe z zakresu Pedagogiki, a w 2011 roku uzyskała dyplom podyplomowych studiów z Rachunkowości i Finansów.
Prawa autorskie do niniejszego programu przysługują Private Corporate Consulting Sp. z o.o. Udostępnianie, kopiowanie i przerabianie niniejszego programu bez pisemnej zgody Private Corporate Consulting Sp. z o.o., zagrożone jest odpowiedzialnością karną oraz cywilną.
