Wideoszkolenie: Zasiłki i płace w PUP

Zasady naliczania i wypłacania zasiłków chorobowych, macierzyńskich, rodzicielskich i opiekuńczych – krok po kroku. Jak unikać problemów z rozliczaniem dodatków? Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie i świadczenia dla pracownika na turnusie rehabilitacyjnym, zwłaszcza osoby niepełnosprawnej? Jakie są zasady pomniejszania wynagrodzenia za nieobecności i potrąceń, szczególnie w kontekście nowych urlopów z tytułu siły wyższej?

od 699.00 zł

Wideoszkolenie PCC Poland skierowane dla głównych księgowych, księgowych, inspektorów, osób zajmujących się naliczaniem wynagrodzeń w powiatowych urzędach pracy.

Jakie są zasady naliczania podstawy zasiłków chorobowych, ekwiwalentów za urlopy, oraz zasiłków macierzyńskich i rodzicielskich? Jakie są zmiany dotyczące wstecznego oskładkowania tych zasiłków?
Szkolenie Zasiłki i płace w PUP odnosi się do kluczowych zagadnień dotyczących naliczania i wypłacania zasiłków oraz wynagrodzeń w Powiatowych Urzędach Pracy. Tematyka obejmuje m.in. zasiłki chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie oraz opiekuńcze, a także zasady ustalania podstawy wynagrodzenia w kontekście różnych sytuacji, takich jak długotrwałe urlopy, urlopy z tytułu siły wyższej czy zatrudnienie osób z niepełnosprawnością. Udział w szkoleniu przynosi wiele korzyści, w tym: Zwiększenie wiedzy na temat aktualnych przepisów dotyczących zasiłków i wynagrodzeń, co przekłada się na lepszą jakość usług świadczonych przez PUP. Praktyczne umiejętności w naliczaniu zasiłków, co pozwala na unikanie błędów w obliczeniach. Lepsze przygotowanie do rozwiązywania problemów związanych z obliczaniem wynagrodzeń i zasiłków.

W programie m.in., wybrane zagadnienia:

  • Jak rozliczać zasiłki ZUS w przypadku długotrwałych zwolnień lekarskich, gdy szpital wystawia wypis z opóźnieniem, np. po półtorej miesiąca, a dokument EL4 nie jest jeszcze dostępny?
  • Jakie są zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń, odszkodowań i dodatków, które wejdą w życie od stycznia? Jakie nowe zasady obowiązują w tych obszarach?
  • Co zrobić w przypadku, gdy pracownik przebywa na dłuższym urlopie chorobowym, a zasiłek chorobowy dobiega końca?
  • Jakie są zasady dotyczące pracy emeryta i jakie są limity kwotowe na jego wynagrodzenie?
  • Jak należy prawidłowo obliczyć wynagrodzenie w kontekście zwolnień lekarskich?
  • PRZYKŁAD:Jak naliczać składki od wynagrodzeń i zasiłki chorobowe w przypadku pracowników, którzy jednocześnie pracują na pół etatu i przebywają na urlopie rodzicielskim?
  • Jakie są zasady dotyczące potrąceń z płac, w tym potrąceń komorniczych i sądowych? Jakie są limity na wysokość takich potrąceń i jak je prawidłowo rozliczać?


Szczegółowy program szkolenia:

Dokładne naliczanie zasiłków i wynagrodzeń: zasady, korekty i uwzględnianie dodatków

  • Jak prawidłowo naliczać podstawę wynagrodzenia dla zasiłków chorobowych i macierzyńskich?
  • Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku w przypadku, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne?
  • Jakie są konkretne zasady dotyczące okresu, z którego należy obliczać podstawę wynagrodzenia?
  • Jak prawidłowo uwzględniać dodatek stażowy przy naliczeniu zasiłków ZUS?
  • Jeśli pracownik odbył staż w urzędzie pracy, to czy jego okres będzie wliczać się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu?
  • Jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie i zasiłki, gdy pracownik otrzymuje podwyżkę wynagrodzenia z datą wsteczną?
  • Jakie zmiany należy wprowadzić w dokumentacji i jak skorygować wcześniejsze wyliczenia?
  • Jakie są zasady prawidłowego naliczania i rozliczania zasiłków macierzyńskich, zwłaszcza w przypadku długotrwałych urlopów?
  • Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie i świadczenia dla osoby na świadczeniu rehabilitacyjnym, szczególnie gdy występuje wyższy procent wskaźnika?
  • Jak prawidłowo naliczać zasiłki macierzyńskie i opiekuńcze oraz wynagrodzenie, uwzględniając dodatkowe potrącenia, takie jak alimenty czy zajęcia komornicze?
  • Komu przysługuje trzynastka?
  • Jak wliczać „trzynastkę” do podstawy wynagrodzenia chorobowego?
  • Czy dodatek z funduszu pracy należy wliczać do trzynastki?
  • Czy dodatki specjalne, które nie są wypłacane co miesiąc, takie jak nagrody jubileuszowe, należy uwzględniać przy obliczaniu podstawy chorobowej?
  • Jak prawidłowo naliczać dodatek stażowy w przypadku, gdy są do przeliczenia dodatkowe dokumenty?
  • Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym? Jakie są podstawy i dodatki do chorobowego? Czy wliczać premię motywacyjną do podstawy chorobowego?
  • Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym?
  • Dodatki motywacyjne i funkcyjne - jak je rozliczać? Komu przyznawać?
  • Urlopy, długotrwałe zwolnienia i problemy z opóźnieniami: prawidłowe naliczanie zasiłków i wynagrodzeń
  • W jaki sposób naliczać wyrównania chorobowe i końcówki zwolnień lekarskich, gdy zasiłki ZUS są naliczane do 28 dnia każdego miesiąca, ale zwolnienia lekarskie docierają z opóźnieniem?
  • Jak prawidłowo uwzględniać dodatek stażowy przy naliczeniu zasiłków ZUS w kontekście problematycznych sytuacji, takich jak długotrwałe zwolnienia, opóźnienia w dostarczeniu dokumentów, czy konieczność wyrównań?
  • Jakie podstawy należy uwzględniać przy naliczaniu składek ZUS dla pracowników przebywających na urlopie wychowawczym?
  • Jakie są zasady rozliczania urlopów rodzicielskich i jak krok po kroku naliczać oraz wypłacać te świadczenia?
  • Jakie są zasady naliczania wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik korzysta z urlopu z powodu siły wyższej?
  • Jaka powinna być wysokość zasiłków macierzyńskich? Jak rozliczać zasiłki?
  • Opieka nad dzieckiem - płatne, czy nie? Jak to wyliczyć? Jak opisać to w świadectwie?
  • Pracownik się źle czuje, ale przyszedł do pracy. W pracy był 5/6 godzin, a potem poszedł na zwolnienie w tym samym dniu, ile zapłacić takiej osobie, jak to udokumentować?


Zarządzanie korektami w wynagrodzeniach i zasiłkach: procedury i rozwiązania

  • Co zrobić w przypadku, gdy pracownik przebywa na dłuższym urlopie chorobowym, a zasiłek chorobowy dobiega końca?
  • Jakie są opcje dalszego postępowania, gdy pracownik nadal nie jest zdolny do pracy po zakończeniu zasiłku?
  • Jakie kroki należy podjąć w przypadku konieczności korekty składek ZUS oraz wynagrodzenia za wcześniejsze okresy?
  • Jakie są procedury i na co zwrócić szczególną uwagę przy wprowadzaniu korekt?
  • Jakie są najczęstsze problemy związane z naliczaniem różnych zasiłków i jak prawidłowo je doliczać do pensji?
  • Jakie są najlepsze praktyki, aby uniknąć błędów w rozliczeniach?
  • Jakie są zasady dotyczące potrąceń z wynagrodzenia w kontekście zasiłków chorobowych i macierzyńskich?
  • Co wliczać do jednego okresu zasiłkowego?
  • Czy wliczać premie motywacyjną do podstawy?


Problemy i zmiany w przepisach: wynagrodzenia, zasiłki i inne aspekty

  • Co należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia podczas obliczania zasiłków chorobowych i jakie są możliwe trudności?
  • Jak prawidłowo naliczać premie, nadgodziny, dodatek stażowy oraz dodatek z funduszu pracy?
  • Jakie są zasady rozliczania ekwiwalentu za wynagrodzenie chorobowe?
  • Jakie są zasady wyliczania odszkodowań w różnych przypadkach?
  • Jak prawidłowo wyliczać zasiłki w zależności od specyfiki sytuacji?
  • Jak krok po kroku wyliczać zasiłki chorobowe i macierzyńskie? Jakie są zasady rozliczania tych zasiłków, aby były zgodne z przepisami?
  • Komu przysługuje odprawa emerytalna?
  • Jakie są zasady dotyczące pracy emeryta i jakie są limity kwotowe na jego wynagrodzenie?
  • Jak rozliczać PIT-11 i deklarację PIT-4R
  • Co z PIT-2 przy zasiłku dla bezrobotnych i dodatku aktywizacyjnym?
  • Jak radzić sobie z kilkoma listami wypłat w jednym miesiącu?


Nowe uprawnienia i zmiany w potrąceniach: wpływ na rozliczanie urlopów i zasiłków

  • Jakie są nowe uprawnienia wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do urlopu z powodu siły wyższej i jak wpływają na rozliczanie wymiaru urlopów?
  • Jakie są obecne przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków chorobowych, macierzyńskich i rodzicielskich?
  • Jakie zmiany zaszły w naliczeniu zasiłków ZUS i jak wpływają one na tworzenie listy płac?
  • Co należy uwzględniać, a co wykluczać podczas liczenia tych zasiłków?


Fundusz pracy, refundacje i PPK: rozliczanie środków i procedury zarządzania

  • Jakie są możliwości uzyskania wynagrodzenia z Funduszu Pracy w ramach projektów, oraz jak można je refundować i dofinansować zgodnie z art. 108g?
  • Kiedy i jak często należy przekazywać składki do PPK?
  • Jakie dokumenty związane z PPK należy przechowywać, a także jakie są procedury przekazywania składek do funduszy PPK?
  • Dodatek motywacyjny z funduszu pracy i dodatek funkcyjny - jak rozliczać i kiedy przyznawać?


Prowadzący

Anna Bielawa– pracuje na stanowisku starszy księgowy w Urzędzie Pracy w Kościerzynie. Swoje kwalifikacje potwierdza posiadanym Certyfikatem Księgowym, który uzyskała w 2012 roku. W 2003 roku rozpoczęła studia na Politechnice Koszalińskiej, na wydziale Ekonomii i Zarządzania. W 2004 roku ukończyła studia podyplomowe z zakresu Pedagogiki, a w 2011 roku uzyskała dyplom podyplomowych studiów z Rachunkowości i Finansów.

Prawa autorskie do niniejszego programu przysługują Private Corporate Consulting Sp. z o.o. Udostępnianie, kopiowanie i przerabianie niniejszego programu bez pisemnej zgody Private Corporate Consulting Sp. z o.o., zagrożone jest odpowiedzialnością karną oraz cywilną.

Terminy szkoleń


od 699.00
21 listopada 2024

Podobne szkolenia