Od lipca zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia, a co za tym idzie – zmieni się także kwota wolna od potrąceń. Jednak alimenty będą potrącane na starych zasadach.
Potrącenia i egzekucja dokonywana z wynagrodzenia są ściśle
związane z jego ochroną. Dokonując potrąceń należy kierować się określoną w
przepisach kolejnością potrąceń, granicami i kwotami wolnymi od potrąceń. Kwota
wolna od potrąceń to minimum, które pracownik musi otrzymać z tytułu przysługującego
mu wynagrodzenia. Obliczane jest ono w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia
za pracę, a od lipca 2024 r. znów wzrośnie.
Zgodnie z przepisemart. 87(1) Kodeksu pracy:
§ 1. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia
za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na
podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w
pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne,
zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do
pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich
dokonywania - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na
pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
2) 75% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy
potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi;
3) 90% wynagrodzenia określonego w pkt 1 - przy
potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108.
§ 2. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w
niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 ulegają zmniejszeniu
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Należy jednak pamiętać, że kwoty wolne od potrąceń nie mają
zastosowania w przypadku zajęć alimentacyjnych – zawsze dokonuje się potrąceń
do wysokości 3/5 wynagrodzenia, bez konieczności wypłaty pracownikowi
wskazanego minimum. W przypadku pracownika, który korzysta z podstawowych
kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek, niedokonujący wpłat
do PKK, jego kwota wolna stanowiąca 100% minimalnego wynagrodzenia po
odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz podatku dochodowego od osób
fizycznych wyniesie od lipca 2024 r. - 3261,53 zł, co oznacza, że wartość 75%
wynagrodzenia wzrośnie do kwoty 2446,15 zł, zaś 90% - 2935,38 zł.
źródło: sip.lex.pl, infor.pl