Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy, która wprowadza zmiany w Kodeksie pracy i Kodeksie postępowania cywilnego. Celem nowych regulacji jest wzmocnienie ochrony pracowników przez mobbingiem, dyskryminacją oraz naruszaniem godności i dóbr osobistych. Nowelizacja ma ułatwić dochodzenie roszczeń przez osoby poszkodowane oraz zobowiązać pracodawców szerszym katalogiem obowiązków w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Zmiany obejmą również Kodeksu postępowania cywilnego, które dotyczą wprowadzenia nowych rozwiązań w zakresie właściwości sądów i składów orzekających, by móc usprawnić rozpoznawanie spraw kierowanych do sądu przez pracowników.

źródło: Oficjalna strona Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Prezydent.pl, Ustawy podpisane w lipcu 2026 r., Ustawę z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (numer druku sejmowego 2289) – podpisana 30 lipca 2026 r., dostęp: 31.07.2026 r.