Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej w zeszłym tygodniu podpisał Ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Jednym z celów wprowadzanych zmian jest podniesienie poziomu zatrudnienia w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia wysokiej jakości miejsc pracy oraz lepszego dopasowania zasobów ludzkich do potrzeb zmieniającej się gospodarki. Zmiany te wynikają, m.in. z postępowania technologicznego i cyfryzacji, transformacji energetycznej oraz trendów demograficznych. Jak podkreślono, ustawa ma realizować założenia Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności i stanowi element wdrażania, tzw. kamienia milowego „Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy”.

Planowane zmiany mają objąć: rozwój zasób ludzkich, wzmocnienie integracji i solidarności społecznej i zwiększenie mobilności na rynku pracy.

Co jeszcze przewiduje ustawa?

1. aktywizację biernych zawodowo rolników, którzy chcą się przekwalifikować;
2. poprawę efektywności pracy PUP;
3. zwiększenie mobilności osób, które poszukują pracy i skrócenie czasu jej szukania;
4. wsparcie osób powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka lub osób opiekujących się osobami zależnymi;
5. wsparcie przedsiębiorców;
6. zwiększenie dostępu do KFS dla osób prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze i osób pracujących w oparciu o zatrudnienie cywilnoprawne.

źródło: prawo.pl