Szkolenie: PPK w CUW

Jak przygotować się na wdrożenie PPK w Centrum Usług Wspólnych? Jakie obowiązki są po stronie pracownika a jakie po stronie pracodawcy? Jak przygotować się do wyłonienia przedstawiciela instytucji finansowej? Zasady podpisywania umów oraz wady i zalety Pracowniczych Planów Kapitałowych w CUW.

od 399.00 zł

Wideoszkolenie skierowane do dyrekcji, pracowników wydziału kadr i płac, działu księgowości, głównych księgowych oraz wszystkich pracowników Centrum Usług Wspólnych odpowiedzialnych za wdrożenie PPK.

Czy jest obowiązek dołączenia do PPK?
Podczas wideoszkolenia prowadząca przedstawi, jak przygotować Centrum Usług Wspólnych na wprowadzenie PPK, w szczególności na czym polega PPK, jakie są korzyści oraz obowiązki ze strony pracowników i pracodawcy oraz czy wszyscy pracownicy muszą dołączyć do PPK i na jakich zasadach. Powiemy jak przygotować się do wyłonienia instytucji finansowej oraz w jakim zakresie firma później służy pomocą.

Wideo ze szkolenia

Zobacz wideo >>

W programie m.in.:

  • Jaki jest cel PPK? Jak to ma wyglądać w praktyce?
  • Jakie pracownicy będą mieli korzyści?
  • Czy PPK jest odprowadzane od wszystkich wynagrodzeń, które są oskładkowane?
  • Jak wygląda procedura tworzenia grupy, która ma wybierać instytucję do obsługi?
  • Czym należy kierować się wybierając firmę i do kiedy należy to zrobić?
  • Czy gmina w imieniu CUW może wybrać instytucję?
  • W jakim zakresie później firmy służą pomocą?

Szczegółowy program szkolenia:

Na czym polega PPK? – szczegółowe informacje, obowiązki pracowników i pracodawcy

• Jaki jest cel PPK? Jak to ma wyglądać w praktyce?

• Czy jest obowiązek dołączenia do PPK?

• Omówienie całej organizacji od podstaw

• Czy PPK będzie zajmował się organ czy CUW?

• Jakie obowiązki są po stronie pracownika a jakie po stronie pracodawcy?

• Jakie pracownicy będą mieli korzyści?

• Czy PPK opłaca się pracownikom?

• Jakie są wady i zalety?

• Czy PPK jest odprowadzane od wszystkich wynagrodzeń, które są oskładkowane?

• Jeżeli dana osoba pracuje w trzech różnych miejscach to czy w tych trzech miejscach będzie PPK?

• Czy musi złożyć deklarację składać w każdym zakładzie pracy?

• Czy może wypisać się z jednej a w drugiej być?

• Są osoby, które pracują np. na ¾ etatu albo na umowę zlecenie – jak to wtedy wygląda?

• Czy pracownik musi zgłaszać, że nie chce dołączyć do PPK?

• Są też umowy zlecenia, od których odprowadza się składki. Czy w takim przypadku PPK ma zastosowanie?

• Czy staż po 3 miesiącach będzie naliczany do PPK?

• Co jeśli taka osoba odejdzie?

• Co w przypadku gdy umowa (np. zlecenie) wygaśnie?

• Czy taka osoba musi rejestrować się od nowa?

• Co zrobić gdy wszyscy pracownicy zrezygnują z udziału w PPK?

• Czy wszyscy pracownicy mogą zrezygnować z PPK?

• W jaki sposób mogą to zrobić?

• Jakie są zasady podpisywania umów z pracownikami?

• Jak wygląda to u pracowników po 65 r.ż.?

• Jak przygotować spotkania informacyjne aby wyjaśnić czym jest PPK i przedstawić korzyści dla pracowników?

• Jak przeprowadzić spotkanie pracowników na temat funduszu w czasie pandemii?

Jak wygląda procedura tworzenia grupy, która ma wybierać instytucję do obsługi?

• W jaki sposób wybrać przedstawiciela?

• Kogo wybrać na przedstawiciela?

• Czy z każdej jednostki musi być wybrana jedna osoba i tych osób będzie kilka czy może być jeden przedstawiciel?

Jak przygotować się do wyłonienia przedstawiciela instytucji finansowej?

• Jak wybrać najkorzystniejszą firmę?

• Czym należy kierować się wybierając firmę?

• Do kiedy należy to zrobić?

• Kto miałby zadecydować o wyborze towarzystwa ubezpieczeniowego?

• Czy trzeba będzie robić przetarg z towarzystwem ubezpieczeniowym?

• Czy w ogóle jednostki budżetowe mają robić przetarg?

• Na jakich zasadach jednostki budżetowe mają robić przetarg ile to kosztuje?

• Jakie są obowiązki firmy po podpisaniu umowy?

• W jakim zakresie później firmy służą pomocą?

• Czy CUW musi przeprowadzać procedurę naboru firmy czy jednak nie trzeba?

• Czy gmina w imieniu CUW może wybrać instytucję?

• Co jeśli nie trzeba a procedura już się odbyła?

• Do kiedy dla CUW przypada ostateczny termin, kiedy trzeba podpisać umowę? Do końca roku czy do 17 kwietnia czy jeszcze w innym terminie?

• Jakich terminów trzeba dochować?

• Jak przygotować umowy i w jakim terminie?

• Do stycznia należy spisywać umowy ale jakie powinny być tego początki? Czy firmy będą dzwonić do samorządów?

• Jakie są zasady podpisywania umów?

• Jaki stosunek ma do tego Ministerstwo? (do powyższego)

• Czy koszty będą podlegały ustawie o zamówieniach publicznych?

• Projekty budżetów

• Obsługa programów dla kadr i płac

Prowadzący

Prowadząca: Ewa Pręt - od 1.07. 2000 r. dyrektor Miejsko-Gminnego Zespołu Oświaty w Drezdenku, a od 1.01.2016 r. dyrektor przekształconego Zespołu w Centrum Usług Wspólnych. Od 1999 r. pracownik do spraw oświaty w Urzędzie Miejskim w Drezdenku; od 1991 r. pełniła funkcję dyrektora szkoły. Z wykształcenia nauczyciel matematyki. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania firmą oraz marketingu.

Prawa autorskie do niniejszego programu przysługują Private Corporate Consulting Sp. z o.o. Udostępnianie, kopiowanie i przerabianie niniejszego programu bez pisemnej zgody Private Corporate Consulting Sp. z o.o., zagrożone jest odpowiedzialnością karną oraz cywilną.

Terminy szkoleń


od 399.00
13 listopada 2020

Podobne szkolenia