W jakim stopniu Nowy Ład dotyczy Ośrodków Pomocy Społecznej? Ulgi dla klasy średniej, skala podatkowa, zmiany dotyczące pracodawców i zleceniobiorców. Jak należy klasyfikować środki z Nowego Ładu? Liczenie chorobowego, ulgi dla seniorów i wszystko co musisz wiedzieć od 1.01.2022 roku

od 399.00 zł

Szkolenie skierowane dla osób pracujących w Ośrodkach Pomocy Społecznej, zajmujących się czynnościami kadrowymi i płacowymi. Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu wszystkie osoby zainteresowane tematyką Nowego Ładu i wszystkich zmian, które obowiązują od 1.01.2022 roku.

Czy w tym wszystkim jest jakiś „haczyk” i na co należy uważać?
Wszyscy boją się Nowego Ładu. Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie nowe zasady, które chcemy szczegółowo omówić i sprawić, by prowadzenie księgowości w nowej rzeczywistości nie przyprawiało o zawrót głowy.

W programie m.in., wybrane zagadnienia:

  • Jak po nowemu obliczyć podstawę składki zdrowotnej?
  • Czy dodatkowe ulgi dla klasy średniej są obligatoryjne, czy fakultatywne?
  • Weryfikowanie pracowników, jeśli chodzi o klasę średnią - jak to weryfikować nie wiedząc, co robią pracownicy poza pracą w MOPS? Takie osoby mogą pracować na innej, drugiej umowie zlecenie lub na połowę etatu. Czy wszystkie zawarte przez nich umowy trzeba poddać weryfikacji, aby naliczyć ulgę dla klasy średniej?
  • Jak Nowy Ład wpłynie na ZUS i podatek dochodowy od osób fizycznych?
  • ZUS dla podopiecznych - czy tam coś się zmienia, jeśli podopieczni za nic nie płacą? Jakie zmiany wejdą odnośnie zwolnień?
  • Pokazanie na przykładach jak powinny wyglądać wynagrodzenia, jak wygląda lista płac przed zmianami, a jak po zmianach. Wyjaśnienie na przykładowych kwotach wynagrodzenia
  • Jak zmienia się liczenie chorobowego?

Szczegółowy program szkolenia:

Rewolucja w zakresie składki zdrowotnej

  • Jak po nowemu obliczyć podstawę składki zdrowotnej?
  • Jak wygląda podatek od składki zdrowotnej?
  • Jak wygląda naliczanie składki zdrowotnej nieodliczanej od podatku?
  • Jakie są nowe koszty uzyskania przychodu?
  • Zakres odliczania składki zdrowotnej oraz zmiany zasad poboru zaliczek: jak to wygląda w klasie 1, 2 i 3? Jakie są tutaj zmiany?

Nowe ulgi podatkowe według Nowego Ładu

  • Od czego zależy stosowanie ulg przez pracodawców?
  • Jakie przesłanki należy spełnić, aby móc zastosować ulgi?
  • Wnioski - co pracownicy mają złożyć, żeby nie stracili na Nowym Ładzie?
  • Czy dodatkowe ulgi dla klasy średniej są obligatoryjne, czy fakultatywne?
  • Ulgi dla osób z czwórką dzieci, dla klasy średniej – jak to wygląda od 1 stycznia?
  • Weryfikowanie pracowników, jeśli chodzi o klasę średnią - jak to weryfikować nie wiedząc, co robią pracownicy poza pracą w MOPS? Takie osoby mogą pracować na innej, drugiej umowie zlecenie lub na połowę etatu. Czy wszystkie zawarte przez nich umowy trzeba poddać weryfikacji, aby naliczyć ulgę dla klasy średniej?
  • Weryfikacja liczby dzieci - co jeśli nie mamy prawa weryfikować, ile pracownik ma dzieci? Co z tym zrobić?
  • Czy osoby do 26 r.ż. skorzystają tylko z progu 30 000 zł?
  • Czy ulga 30 000 jest pewna?
  • Ulga dla klasy średniej przy rozliczaniu szkoły: wypłata jest dwa razy w miesiącu: pierwszego, ale są też godziny ponadwymiarowe, więc co miesiąc jest inna kwota. Jak w takiej sytuacji obliczyć ulgę?
  • Jakie są zmiany w uldze dla osób powyżej 60. roku życia?
  • Nowe ulgi dla seniorów: czy chodzi o osiągnięcie wieku emerytalnego, czy posiadanie uprawnień?
  • Jak liczyć "trzynastki" po nowemu? Czy do nich nie będzie ulg?
  • Jak zmienia się kwota wolna od podatku? Czy to będzie 425 zł?

Nowy Ład w podatkach

  • Jak Nowy Ład wpływa na VAT?
  • Jak zmienia się skala podatkowa?
  • Jak zmieniają się progi podatkowe?
  • Do jakiej kwoty podatek ma być liczony inaczej?
  • Jak są zmiany w kwocie wolnej od podatku?
  • Umowa zlecenie – jak to jest z wypłatą za grudzień w styczniu? Czy te rachunki będą opodatkowane? Co jeśli ktoś płaci pracownikom po pierwszym dniu każdego miesiąca?
  • Czy trzeba będzie coś zmieniać w jakichś konkretnych drukach? Czy pojawią się nowe druki, które będą obowiązywać?
  • Czy pracownicy powinni składać jakieś oświadczenia odnośnie zastosowania ulg?
  • Co z tymi osobami, które zarabiają najmniej?
  • Jakie składki będą dla osób, które zarabiają najniższą krajową?
  • Jak Nowy Ład wpłynie na ZUS i podatek dochodowy od osób fizycznych?
  • Czy podatek będzie pomniejszany o 7,75 %?
  • Na kiedy zaplanowane są zmiany dotyczące PIT?
  • PIT-2: czy on się zmieni?
  • Kiedy Ministerstwo udostępni nowe druki PIT-11 i PIT-2?
  • Czy pracownicy muszą jeszcze raz od nowa złożyć PIT-2?
  • Od kiedy nowe wzory PIT będą do pobrania na stronie US?
  • Kiedy będą zaktualizowane PIT-y w systemie (kadrowo-płacowym)? Czy one będą się generowały automatycznie?
  • Czy za 2021 rok PIT będzie wyglądał tak samo jak do tej pory?
  • Jak prawidłowo należy wyliczać wynagrodzenia od 2022 roku?

Jak prawidłowo należy wyliczać wynagrodzenia od 2022 roku?

  • Co to znaczy, że będą nowe algorytmy i jak to się powinno liczyć?
  • Naliczanie wynagrodzeń od 2022 roku pokazane na przykładach
  • Czy są jakieś „kruczki”? Na co trzeba zwrócić szczególną uwagę?
  • Czy musimy samodzielnie robić wyliczanki płacowe, czy będzie to uwzględniane w programach płacowych?
  • Co z wypłatami za grudzień, które zostają wypłacane w styczniu?
  • Czy pomimo tego, że ktoś osiąga minimalne wynagrodzenie na umowie zlecenie, musimy potrącać składki? Czy to jest już jakoś doprecyzowane?
  • Czy umowy o dzieło i zlecenie mają być oskładkowane? W instytucjach kultury mamy dużo pracowników, którzy zatrudnieni są na umowę zlecenie i o dzieło
  • Jak zmiany wpłyną na składki ZUS?
  • ZUS dla podopiecznych - czy tam coś się zmienia, jeśli podopieczni za nic nie płacą? Jakie zmiany wejdą odnośnie zwolnień?
  • Co jeśli ktoś pracuje w dwóch zakładach pracy?
  • Co z ubezpieczeniem społecznym?
  • Czy odnośnie zwolnień lekarskich będą jakieś limity?

Jakie są zmiany dotyczące pracodawców i pracowników?

  • Czy coś się zmienia w umowach o pracę?
  • Jakie mają być nowe BPH przy Nowym Ładzie?
  • Jak się tworzy Fundusz rezerwowy?
  • Jakie druki powinien wypełnić pracownik przed zatrudnieniem?
  • Jak środki z Polskiego Ładu należy klasyfikować? Jak je księgować? Na jakich urządzeniach księgowych?
  • Czy to ma być wyodrębniona księgowość, czy księgowość w strukturach JST?
  • Jak zmienić programy płacowe i kiedy najlepiej to zrobić?
  • Pokazanie na przykładach jak powinny wyglądać wynagrodzenia, jak wygląda lista płac przed zmianami, a jak po zmianach. Wyjaśnienie na przykładowych kwotach wynagrodzenia
  • Co jeśli ktoś pracuje w dwóch zakładach pracy?
  • Czy coś się zmienia w umowach o pracę?
  • Jakie zmiany będą w zasiłkach chorobowych?
  • Jak zmienia się liczenie chorobowego?
  • Jak zmienia się okres chorobowy, czy teraz to będą 3 miesiące?
  • Co z przerwami podczas pracy? Czy będą krótsze?

Prowadzący

Barbara Berlik - księgowa z 34-letnim stażem, w latach 2003-2006 inspektor w Starostwie Powiatowym; od 2006 roku Główna Księgowa Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej- w tym od 2008 roku zajmująca się także rozliczeniami projektów unijnych

Prawa autorskie do niniejszego programu przysługują Private Corporate Consulting Sp. z o.o. Udostępnianie, kopiowanie i przerabianie niniejszego programu bez pisemnej zgody Private Corporate Consulting Sp. z o.o., zagrożone jest odpowiedzialnością karną oraz cywilną.

Terminy szkoleń


od 399.00
16 lutego 2022