Wideoszkolenie: Kadry i Płace w PUP

Jak wyliczać urlopy oraz ewidencjonować czas pracy? Jak interpretować czas pracy i jak go rozliczać? Jak zaznaczać pracę zdalną na liście obecności i jak ją ewidencjonować? Co należy wliczać do podstawy chorobowego? Jak wyliczać podstawy do urlopów? Jak rozliczać i kiedy przyznawać dodatki motywacyjne i funkcyjne? Jak rozliczać PIT-11 i PIT R4 w 2023? Omówienie najważniejszych zmian związanych z dyrektywą „work-life balance”

od 499.00 zł

Wideoszkolenie PCC Poland skierowane do wydziału kadr i płac, do osób zajmujących się kadrami oraz płacami w urzędach pracy

Omówienie nadchodzących zmian w Kodeksie pracy!
Dyrektywa unijna „work-life balance” po raz kolejny zrewolucjonizuje Kodeks pracy. Zmiany, które nadejdą, będą bardzo rozległe i obejmą między innymi nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników, zmiany w urlopach macierzyńskich czy wychowawczych, a także zasiłków macierzyńskich. Wszystkie te zmiany, a także wiele innych, omówi nasz doświadczony prelegent-praktyk, który odpowie również na każde Twoje pytanie, dotyczące zagadnień kadrowo-płacowych. Jest coś, co nurtuje Cię w Kodeksie pracy? Uważasz, że przyda Ci się szkolenie z nowych zmian przewidzianych na 2023? A może miewasz problematyczne sytuacje w pracy, na które trudno znaleźć rozwiązanie? Zapisz się na szkolenie, a nasz doświadczony prelegent na pewno nie zostawi Cię bez odpowiedzi!

W programie m.in., wybrane zagadnienia:

  • Planowane zmiany w Kodeksie pracy w 2023 wynikające z dyrektywy „work-life balance”
  • Jak interpretować czas pracy i jak go rozliczać?
  • Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym?
  • Jakie są podstawy i dodatki do chorobowego? Czy wliczać premię motywacyjną do podstawy?
  • Jak wyliczyć podstawy do wychowawczego, z jakich okresów należy je zliczać?
  • Jak rozliczać PIT11 i PIT 4R w 2023? Wzory i omówienie
  • Dodatki motywacyjne i funkcyjne - jak je rozliczać? Komu je przyznawać?

Wzory pism, jakie otrzymają uczestnicy:

  • Wzory PIT11 i PIT 4R
  • Skierowanie na badania lekarskie wstępne
  • Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze
  • Wzór nowego regulaminu pracy
  • Zmiany zaszeregowania

Szczegółowy program szkolenia:

1. Urlopy – zasady udzielania, wymiary urlopów, podstawy i ekwiwalenty

• Jak rozliczać wymiar czasu urlopu?

• Jak naliczać urlop wychowawczy?

• Jak naliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

• Kiedy sumować, a kiedy dzielić łączne dni urlopu?

• Jak wyliczyć wymiar urlopu przy niepełnym etacie?

• Jak rozliczać urlopy rodzicielskie?

• Omówienie zmian w urlopach rodzicielskich i macierzyńskich

• Wskazanie i omówienie przyszłych zmian w urlopach ojcowskich, urlopach siły wyższej, urlopach dodatkowych


2. Ewidencja czasu pracy i staż pracy, karty czasu pracy, praca zdalna w 2023

• Jak interpretować czas pracy i jak go rozliczać?

• Jaki powinien być czas pracy?

• Jak rozliczyć czas pracy radcy prawnego?

• Jak rozliczyć czas pracy niepełnoetatowca?

• Jak dokumentować czas pracy po zmianie przepisów?

• Jak ewidencjonować czas pracy?

• Jak ustalać czas pracy w samorządzie?

• Jak zaznaczać pracę zdalną na liście obecności?

• Jak powinna wyglądać lista obecności w pracy zdalnej?

• Jak dokumentować pracę zdalną? Jak ją ewidencjonować?

• RODO a praca zdalna. Jak zaznaczać nieobecności zgodnie z RODO?

• Jak rozliczać czas pracy, kiedy urząd zmienia system na równoważny system czasu pracy? Przykład: pracownik pracuje od poniedziałku do czwartku 8,5h, a w piątki wychodzi o 13. Jak rozliczyć to w systemie?

• Jak rozliczać czas pracy przy szkoleniach?

• Kiedy drukować ewidencję czasu pracy?

• Jak rozliczać godziny i nadgodziny w systemie równoważnym pracy?


3. Zasiłki i emerytura. Dodatki do wynagrodzenia

• Zmiany w zasiłkach i podatkach 2022/2023r. – omówienie zmian

• Zasady ustalania podstawy wynagrodzenia chorobowego i wychowawczego – dodatki, nagrody, trzynastki

• Czy osobom, które są na macierzyńskim przed 1 sierpnia, należy się wyrównanie?

• Dodatek motywacyjny z funduszu pracy i dodatek funkcyjny - jak rozliczać i kiedy przyznawać?

• Czy należy wliczać dodatek z funduszu do trzynastek?

• Jak rozliczać dodatek motywacyjny w chorobowym?

• Co wliczać do podstawy i dodatków w chorobowym?

• Czy wliczać premie motywacyjną do podstawy?

• Jak wyliczyć podstawę do wychowawczego?

• Z jakich okresów zliczać podstawę do wychowawczego?

• Co wliczać do jednego okresu zasiłkowego?

• Komu należy się trzynastka?

• Komu przysługuje odprawa emerytalna?

• Jaka powinna być wysokość zasiłków macierzyńskich?

• Jak rozliczać zasiłki?

• Dodatki dla pośredników pracy

• Dodatki kwartalne


4. Wynagrodzenia, rozliczenia, listy płac - składniki, naliczanie, prowadzenie

• Jakie zmiany zaszły w przepisach dotyczących płac?

• Płace – omówienie krok po kroku zasad prowadzenia płac: schemat postępowania, praktyczne wskazówki

• Wyjaśnienie zasad prawidłowego naliczania płac krok po kroku

• Jak rozliczać PIT 11 i PIT R4 w Polskim Ładzie? Jak rozliczać go w 2023? Jaki powinien być wzór PIT 11?

• Jak radzić sobie z kilkoma listami wypłat w jednym miesiącu?

• Jak obsługiwać program Płatnik?

• Opieka nad dzieckiem - płatna czy nie? Jak to wyliczyć? Jak opisać to w świadectwie?

• Jak rozliczyć osobę, która zmarła?

• Pracownik źle się czuje, ale przyszedł do pracy. W pracy był 5-6 godzin, a potem wziął zwolnienie na ten dzień; ile zapłacić takiej osobie, jak to udokumentować? Jak rozliczyć?

• Sposoby naliczania wynagrodzeń dla pracowników


5. Stosunek pracy - formy umów, świadectwa pracy, informacje związane ze stosunkiem pracy pracownika

• Rodzaje umów - najważniejsze informacje, w tym także umowa menedżerska

• Kto może startować na stanowiska urzędnicze?

• Jak liczyć termin wystawiania świadectwa pracy?

• Co należy zrobić, jeśli termin wystawiania świadectwa pracy wypada w sobotę?

• Kto może być zatrudniany w kadrach pracowników samorządowych?

• Jakie powinno być wykształcenie pracowników urzędowych?

• Powoływanie dyrektorów

• Pełnienie obowiązków w ramach zastępstwa


6. Akta osobowe - prowadzenie, przechowywanie, archiwizacja. PPK

• Pracownik przejmuje akta po poprzednim pracowniku i okazują się błędne - poprawiać czy nie poprawiać?

• Czy oznaczać, od kiedy pracuje nowa osoba?

• Czy w związku ze zmianami trzeba podpisywać kolejne oświadczenie o wejście bądź nieprzystąpienie do PPK?

• Jak prowadzić teczki i akta osobowe?

• Jak przechowywać teczki i akta osobowe?

• Czy i kiedy należy robić kopie dokumentacji?


7. Zagadnienia dodatkowe

• Jakie są ekwiwalenty za pranie odzieży?

• Kto określa terminy użycia odzieży ochronnej?

• Jakie są terminy używania odzieży ochronnej?

• Czy archiwista potrzebuje odzieży ochronnej?

• Kto i w jakich sytuacjach potrzebuje odzieży ochronnej?

• Zmiany zaszeregowania – omówienie i wzory

• Podział na doradców i pośredników pracy

• Pracownicy, którzy zajmują się cudzoziemcami

• Kontrola trzeźwości

• Obsługa zamówień publicznych

• Służba przygotowawcza

• Badania lekarskie dla kierowców

Prowadzący

Hanna Nowosielska - Kierownik Działu Organizacyjno-Administracyjnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bartoszycach od 1994 r. Ponad 30-letnie doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. Wykształcenie wyższe magisterskie z kierunku Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, oraz Pedagogika resocjalizacyjna.

Udział w łącznie 109 szkoleniach, w tym kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia



Prawa autorskie do niniejszego programu przysługują Private Corporate Consulting Sp. z o.o. Udostępnianie, kopiowanie i przerabianie niniejszego programu bez pisemnej zgody Private Corporate Consulting Sp. z o.o., zagrożone jest odpowiedzialnością karną oraz cywilną.

Terminy szkoleń


od 499.00
10 stycznia 2023