Wideoszkolenie: Składniki wynagrodzenia nauczycieli

W programie m.in., wybrane zagadnienia:

• Jak obliczyć wysokość dodatków uzupełniających?
• Jakie składniki są brane pod uwagę w przypadku różnych wymiarów etatu?
• Jakie składniki wliczać do wynagrodzenia urlopowego?
• Które składniki pensji nauczyciela wliczają się do składek ZUS?
• Które składniki pensji nauczyciela wliczają się do składek ZUS?
• Jak zrobić korektę zwolnienia lekarskiego w momencie, gdy nauczyciel skończy pracę w trakcie miesiąca?
• Kto spłaca pożyczkę z Funduszu Socjalnego w przypadku śmierci pożyczkobiorcy?

Wzory pism, jakie otrzymają uczestnicy:

Szczegółowy program szkolenia:

Pytania uczestników, na które odpowiedzieliśmy podczas ostatniego szkolenia

• Czy wypłata z Funduszu zdrowia dla nauczyciela podlega potrąceniom komorniczym lub zajęciu ZUS?
• Czy dodatek specjalny wypłacany w lutym z tytułu niezdolności do pracy, gdy pracownik był na zwolnieniu cały miesiąc powinien wejść do podstawy 13-stki osoby, która zastępuje tego pracownika na zwolnieniu?
• Czy godziny ponadwymiarowe przysługują w dniu rozpoczęcia i dniu zakończenia roku szkolnego i za dni dyrektorskie wolne od zajęć dydaktycznych?
• Czy dodatek motywacyjny dodatkowy płacony z Funduszu Pomocy Ukrainie przyznany za okres od czerwca do sierpnia oraz od października do grudnia powinien wchodzić do podstawy 13-tki?
• Czy nauczyciel może wziąć urlop na żądanie w listopadzie, jeżeli musi wykorzystać urlop wypoczynkowy w czasie ferii zimowych i letnich?
• Czy wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej wchodzi do podstawy chorobowego, 13-stki i średniej z przepisu art. 30a KN?
• Co w przypadku, gdy osoba zatrudniona u nas na podstawie przepisów KN, jest zatrudniona równolegle w prywatnym przedsiębiorstwie?
• Czy stażowe po przeliczeniu zwiększa się? Czy mamy sami wyrównać i wypłacić za 3 lata wstecz? Czy pracownik musi to zawrzeć we wniosku?
• Czy pracownik administracyjny zatrudniony dodatkowo jako nauczyciel dostaje podwójny dodatek po przepracowaniu 20 lat?
• Jeżeli pracownikowi administracji w dniu 10.12.2023 r. przypada 8 lat pracy, to czy dodatkowy procent do wysługi naliczamy na koniec grudnia 2023 r., czy w styczniu 2024 r.?
• Kiedy wypłacamy nagrodę jubileuszową, jeżeli uprawnienie do niej przypada na dzień 31 grudnia?

• Nauczyciel przedszkolny wrócił po urlopie wychowawczym i zapowiedział, że będzie pobierał opiekę na dziecko. Co wliczyć do podstawy zasiłku opiekuńczego?
• Jeżeli tytuł zajęcia komorniczego brzmi „zajęcie z wynagrodzenia za pracę i z zasiłku chorobowego”, to czy uwzględniamy nadal potrącenia z ZFŚS?
• Czy do wyliczenia wynagrodzenia urlopowego dodatek motywacyjny jest brany jako składnik stały za dany miesiąc, średnia z 3 miesięcy czy średnia z 12 miesięcy?
• Czy okres przebywania na płatnym stażu z PUP można zaliczyć do wysługi?
• Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach jednocześnie na część etatu. Ma 29 lat stażu. Zakończone okresy zatrudnienia – świadectwa. Przepracował 12 miesięcy w dwóch szkołach. Czy dostanie jubileusz za 30 lat pracy?
• Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim wpłacamy nagrodę jubileuszową w dniu nabycia czy po powrocie do pracy?

1.Pensja nauczyciela – składniki, rozliczanie czasu pracy

• Jak napisać regulamin wynagrodzenia?
• Jak pracować z Kartą Nauczyciela?
• Art. 67e Karty Nauczyciela – jak wyliczyć to w wynagrodzeniu?
• Karta Nauczyciela z03/z06 – który czas pracy ma być brany pod uwagę: tablicowy czy 40 h? Jak ująć nieobecności?
• Art.30 Karty Nauczyciela – jakie składniki powinny być wliczone?
• Jak tworzyć listę płac?
• Jak weryfikować dane zawarte w liście płac?
• Jakie błędy mogą się pojawić w liście płac?
• Jakie składniki powinny być wyszczególnione na liście płac?
• Jak dzielić i przemnażać składniki z listy płac?
• Jak wystawiać zaświadczenia o dochodach nauczyciela?
• Jakie dokumenty muszą być wysyłane przez szkołę?
• Jak weryfikować dane przesyłane przez szkołę?
• Jak wyliczyć płacę zasadniczą (podstawę)?
• Jak naliczać wynagrodzenie nauczycieli za pracę w dniu wolnym od zajęć dydaktyczno-wychowawczych?
• Jak rozliczać godziny nauczyciela współorganizującego?
• Jak dokumentować i płacić nauczycielom świetlicy?
• Kiedy i które składniki są płacone z góry, a które z dołu?
• Jakie składniki są brane pod uwagę w przypadku różnych wymiarów etatu?
• Jak rozliczać pracowników niepedagogicznych?
• Jak wyliczyć średnie pensum?
• Jak obliczać pensum łączone?
• Jak wypłacić pensję za część przepracowanego miesiąca?
• Jak wyegzekwować zwrot wypłaty, jeżeli nauczyciel nie przepracował ani jednego dnia w szkole?
• Jak wyliczyć stawkę za godzinę zajęć?
• Jak przeprowadzić potrącenie komornicze?
• Jaką kwotę maksymalnie można potrącić?
• Czy potrącenia komornicze można pobierać z Funduszu Socjalnego?
• Co zrobić w sytuacji, gdy nauczyciel nagle umrze? Kto dziedziczy wynagrodzenie za przepracowane dni? Jak wystawić PIT? Jak rozwiązać taką sprawę w ZUS-ie? Co zrobić z podatkiem?

2. Urlopy

• Jak wyliczać wynagrodzenia urlopowe? Jak je wypłacać?
• Jakie składniki wliczać do wynagrodzenia urlopowego?
• Jakie są sposoby wyliczenia urlopu?
• Jak wyliczać świadczenia urlopowe proporcjonalnie do etatu i dni zatrudnienia?
• Jak ma wyglądać lista płac? Czy mają być wszystkie składniki jako średnia urlopowa, czy mogą być rozbite?
• Jak wyliczyć średnią urlopową za okres wakacji?
• Za jakie miesiące wylicza się średnią urlopową?
• Jak wyliczyć urlopy okolicznościowe?
• Od jakich dodatków odlicza się wynagrodzenia za urlopy?
• Jakie składniki wlicza się do ekwiwalentu za urlop?
• Czy powinno się wliczać nadgodziny za ekwiwalent za urlop?
• Jak naliczyć wynagrodzenie za wakacje w przypadku, kiedy nauczyciel jedno półrocze ma ½ etatu, a w drugim półroczu ma cały etat? Jakie ma mieć wynagrodzenie za wakacje?
• Jak wyliczać i wypłacać ekwiwalenty za urlop?
• Jaka jest różnica w naliczaniu urlopu między placówkami feryjnymi i nieferyjnymi?
• Czy urlop w przedszkolu powinien być liczony z sobotą i niedzielą?
• Jak rozliczać urlopy osób, które mają łączone etaty w różnych szkołach?
• Jak rozliczać urlopy osób, które mają łączone etaty w przedszkolu i szkole?
• Jak rozliczać urlopy osób, które mają łączone etaty nauczycielski i niepedagogiczny?

3. Dodatki do wynagrodzenia

• Jakie dodatki podlegają opodatkowaniu?
• Czy przedziały funkcyjne jest lepiej podawać procentowo, czy w widełkach?
• Jak obliczyć wysokość dodatków uzupełniających?
• Czy praca w internacie jest ujmowana w przypadku dodatków?
• Gdzie wlicza się dodatki uzupełniające?
• Komu się należy i na jakiej podstawie zostaje naliczony dodatek jednorazowy?
• Kiedy, komu i w jakiej kwocie należy się dodatek za wysługę lat?
• Kiedy i komu należy się dodatek wiejski?
• Co wlicza się do dodatku stażowego (np. gospodarstwo rolne)?
• Komu i kiedy należą się dodatki motywacyjne?
• Jak liczyć nową podstawę przy dodatku motywacyjnym?
• Czy nauczyciel może starać się o dofinansowanie szkolenia w ramach samodoskonalenia?
• W jakiej kwocie nauczyciel może dostać dofinansowanie szkolenia?
• Jak księgować pomoc na start dla stażystów, które było wypłacane do września?
• Czy pomoc dla stażystów jest opodatkowana?
• Jak i w jakiej kwocie nalicza się dodatki za wychowawstwo?

4. „Trzynastki”/ „Czternastki”

• Jakie składniki wlicza się do podstawy 13.?
• Jak wyliczyć 13.?
• Jak wyliczyć 13. Nauczycielom, którzy pracują i jako pedagog, i jako obsługa szkoły?
• Jak wyliczyć 13. Nauczycielom, którzy łączą kilka etatów?
• Czy do 13. powinno wliczać się stażowe?
• Czy do 13. powinno wliczać się chorobowe?
• Czy do 13. powinno wliczać się opiekę nad dzieckiem?
• Czy wliczać do 13. godziny wrześniowe?
• Czy powinno się wliczać do 13. pieniądze pobrane z przyczyn zdrowotnych?
• Czy wliczać godziny wrześniowe ponadwymiarowe do 13., gdy nauczyciel jest zatrudniony od 1.09?
• Czy wliczać godziny wrześniowe ponadwymiarowe do 13., gdy nauczyciel został zatrudniony po pierwszym września?
• Jaka data zatrudnienia wpływa na przyznanie 13.?
• Jak wyliczyć dodatek jednorazowy (14.)?
• Komu należy się dodatek jednorazowy (14.)?
• Jak wyliczać odprawę?

5. Nagrody jubileuszowe

• Co się wlicza do podstawy nagrody jubileuszowej?
• Jak wyliczać kwotę nagrody jubileuszowej?
• Czy nagrody jubileuszowe są opodatkowane?
• Czy brane są pod uwagę godziny ponadwymiarowe?
• Czy do nagrody jubileuszowej wlicza się 13.?
• Jaki jest termin wypłaty nagrody jubileuszowej - 31.08 czy 1.09?
• Kiedy wypłacić nagrody jubileuszowe - w dzień, kiedy wypada, czy np. następnego dnia czy do końca miesiąca?
• Jaka jest zależność między datą wypłaty a datą nabycia?

6. Godziny ponadwymiarowe/nadgodziny

• Komu przysługują godziny ponadwymiarowe?
• Na podstawie czego oblicza się stawkę za godziny ponadwymiarowe?
• Czy w danym tygodniu należy nauczycielowi wypłacić nadgodziny?
• Czy nadgodziny są wypłacane razem ze stałą pensją?
• Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe?
• Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe za zastępstwa?
• Jak wygląda wyliczanie godzin ponadwymiarowych w przypadku jednostek przedszkolnych?
• Czy wakacje wliczają się do godzin ponadwymiarowych w placówkach feryjnych?
• Jak rozliczyć godziny unijne?
• Gdzie wliczyć godziny unijne?
• Czy realizacja projektów jest liczona jako nadgodziny?
• Jak rozliczać godziny, które nauczyciel w ramach godzin ponadwymiarowych zarządzał biblioteką? Nauczyciel równocześnie był nauczycielem prowadzącym lekcje i zarządzającym bibliotekę
• Czy kobiecie w ciąży i osobie wychowującej dziecko do lat 4 przydziela się pracę w godzinach ponadwymiarowych?
• Czy nauczyciel będący w trakcie odbywania stażu może odbywać pracę w godzinach ponadwymiarowych?
• Czy godziny ponadwymiarowe mogą przekroczyć ¼ tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin pracy?
• Jak rozliczyć godziny ponadwymiarowe w szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego w tygodniu, w którym jeden dzień był dniem wolnym od pracy?
• Jak wyliczyć średnią za nadgodziny, szczególnie za okres wakacyjny - liczenie za cały okres wakacyjny, czy tylko za 5 tygodni (jest 7 tygodni, 2 tygodnie na ferie)?
• Co zrobić z nadgodzinami, jeżeli rok szkolny kończy się w czerwcu?

7. Nauczyciele dzieci ze specjalnymi potrzebami

• Jakie są rodzaje dodatków trudnościowych?
• Jakie są zasady przyznawania dodatku za trudne warunki pracy?
• Jak wygląda naliczanie dodatków za trudne warunki pracy?
• Jak doliczać dodatek za trudne warunki pracy?
• Jak stworzyć regulamin przyznawania dodatków trudnościowych?
• Jak napisać uzasadnienie przyznania dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy?
• Jak rozliczać nadgodzin w szkołach specjalnych?
• Co zrobić w przypadku, gdy uczeń ma orzeczenie, ale nie uczęszcza do szkoły - co zrobić z nauczycielem?
• Jak zawierać umowy z nauczycielami - 3 umowa powinna być na czas nieokreślony, ale uczeń ma cofnięte orzeczenie?

8. Problematyczne przypadki przy składnikach wynagrodzenia nauczycieli

• Pracownik jest zatrudniony w kilku szkołach, w żadnej nie ma pełnego etatu i do każdej z nich dostarczył te same świadectwa pracy. Czy dodatek stażowy z okresów, za które dostarczył świadectwa pracy, należy naliczyć w każdej szkole? Czy dodatek powinien być naliczony tylko w jednej placówce?
• Czy w przypadku, gdy zakład pracy rozwiązuje umowę z nauczycielem, to odprawa emerytalna wynosi 6 miesięcy, a nie 3? Wypowiedzenie umowy nie jest związane z likwidacją szkoły. Nauczyciel jest już w wieku emerytalnym, a ze względu na mniejszą liczbę klas od nowego roku szkolnego nie mamy dla części nauczycieli żadnych godzin i w pierwszej kolejności planujemy dać wypowiedzenie tym, którzy mogą odejść na emeryturę
• Czy nalicza się średnią urlopową z opiekuna stażu za czas ferii?
• Na jakiej podstawie jest wypłacany dodatek dla nauczyciela, jeżeli nie jest to zgodne z obowiązującą wysokością minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela? Czy nie należy poczekać do zmiany stawek wynagrodzenia?
• Pracownik jest zatrudniony w innej gminie w niepełnym wymiarze godzin. W naszej gminie jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej z nich ma mniej niż 1/2 etatu. Czy w takim przypadku należy mu się wysługa lat u nas w 2 szkołach, jeżeli jego etat w 2 gminach jest powyżej etatu?
• Czy tak samo trzeba potraktować godziny dla dzieci ukraińskich?
• Pracownik u jednego pracodawcy ma dwie umowy. W sumie przepracował 180 dni i nadal jest w zatrudnieniu. Otrzyma „13”. Czy powinnien dostać jedną kwotą czy dwiema z każdej umowy? Co wliczyć do podstawy chorobowego?
• Czy nagrodę prezydenta dla nauczyciela z okazji DEN powinna być wliczana do podstawy chorobowego?
• Jak obliczyć potrącenie z tytułu urlopu okolicznościowego lub opieki nad dzieckiem u nauczyciela?
• Pracownik miał zwolnienie w styczniu. Został mu przyznany dodatek motywacyjny od stycznia 2022 do czerwca 2022 i od września 2022 do stycznia 2023. Czy do podstawy chorobowego bierzemy pod uwagę wszystkie okresy motywacyjnego?